{"id":237583,"date":"2020-12-10T17:12:46","date_gmt":"2020-12-10T22:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/halyarduk.wpengine.com\/articles\/geen-onderdeel-van-een-categorie\/kwaliteits-patientenzorg-begint-met-verlichte-zelfzorg\/"},"modified":"2022-07-20T14:44:19","modified_gmt":"2022-07-20T18:44:19","slug":"kwaliteits-patientenzorg-begint-met-verlichte-zelfzorg","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/halyardhealth.eu\/nl\/articles\/patientveiligheid\/kwaliteits-patientenzorg-begint-met-verlichte-zelfzorg\/","title":{"rendered":"Kwaliteits Pati\u00ebntenzorg Begint met Verlichte Zelfzorg"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=”stretch_row”][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner offset=”vc_col-lg-8 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][vc_column_text]Zorgen voor anderen is voor zorgverleners natuurlijker dan zorgen voor zichzelf. Daarom zijn de laatste jaren systematische zelfzorgprogramma’s een intrinsiek onderdeel geworden van hoogwaardige pati\u00ebntenzorg.<\/p>\n

In een technisch beroep met een hoge inzet en hoge kosten, dat wordt uitgeoefend in een sterk gereguleerde en streng gecontroleerde werkomgeving, kunnen werkstressfactoren hun tol eisen. Zelfs voor de meest toegewijde en meelevende zorgverlener. Het vinden van een evenwicht tussen werk en priv\u00e9leven is nog nooit zo uitdagend geweest – of cruciaal voor het welzijn van pati\u00ebnten en werknemers. Ondanks een groter bewustzijn van de behoefte aan zelfzorg, blijkt uit recente studies dat bijna de helft van de artsen een burn-out heeft.1<\/sup> En verpleegkundigen en andere leden van zorgteams zitten in hetzelfde schuitje als het gaat om werkstress.2<\/sup><\/p>\n

Zelfzorg Opleiding<\/h2>\n

Twee nieuwe programma’s werpen licht op de behoefte aan zelfzorg en geven richting aan organisaties die strategie\u00ebn willen implementeren op de werkplek in de gezondheidszorg.<\/p>\n

Zeven stappen naar welzijn voor organisaties in de gezondheidszorg<\/h3>\n

In mei 2019 introduceerden The American Physician Alliance en American Hospital Association een nieuwe publicatie die perspectief en praktische organisatorische aanbevelingen biedt over zelfzorg.<\/p>\n

Volgens het Well-Being Playbook: A Guide for Health System Leaders<\/strong>, “moeten de leiders van ziekenhuizen en gezondheidssystemen geloven in het belang van het welzijn van clinici en zich ertoe verbinden om er een strategische noodzaak van te maken. “3<\/sup><\/p>\n

Het draaiboek beveelt zeven stappen aan om deze doelstellingen te bereiken.3<\/sup><\/p>\n

    \n
  1. Een infrastructuur voor welzijn cre\u00ebren.<\/strong> Dit begint aan de top met CEO of CMO.<\/li>\n
  2. Betrek uw team.<\/strong> Deelname is nodig van elke afdeling en op elk contactpunt met de pati\u00ebnt.<\/li>\n
  3. Welzijn meten.<\/strong> Er moeten ten minste jaarlijks enqu\u00eates worden gehouden om de vorderingen te meten.<\/li>\n
  4. Ontwerpinterventies.<\/strong> Kwaliteitsverbeteringen zijn nodig op zes belangrijke gebieden: input, erkenning, kwaliteit, effici\u00ebntie, veerkracht, en gemeenschap.<\/li>\n
  5. Piloten implementeren.<\/strong> Zorg voor buy-in om een impuls te krijgen voor het grotere wellness-programma.<\/li>\n
  6. Evalueer de impact.<\/strong> Evalueer de vooruitgang aan de hand van resultaatindicatoren.<\/li>\n
  7. Cre\u00eber een duurzame cultuur.<\/strong> Vier overwinningen en geef regelmatig updates aan het team.<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ offset=”vc_col-lg-4 vc_hidden-md vc_hidden-sm vc_hidden-xs”]

    Verwant artikel<\/h3><\/div>\n\n
    \n
    \n De vakantiestress van het werken in een ziekenhuis<\/span><\/a>\n
    \n <\/span>\n <\/div>\n\n
    \n
    \n <\/div>\n
    De vakantiestress van het werken in een ziekenhuis<\/div>\n
    \n Werken in een ziekenhuis tijdens de feestdagen voegt nog een extra laag van stress toe. Deze tips om met stress... <\/div>\n <\/div>\n
    \n READ MORE<\/span> <\/i>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

    Leren om verpleegkundige zelfzorg te ondersteunen<\/h3>\n

    Verpleegkundigen staan in de frontlinie van de zorgverlening, waar medeleven een bijna constante vraag is. Geen wonder dat burn-out zo wijdverbreid is in de verpleging.<\/p>\n

    Om het bewustzijn te vergroten en copingstrategie\u00ebn te bieden voor organisaties en individuen, werd in april nieuwe zelfzorgeducatie gepresenteerd op de 2019 AORN Surgical Conference and Expo.4<\/sup> Het programma, getiteld Finding Harmony by Practicing Self Care, biedt verpleegkundige deelnemers nascholingscredits. Het werd gesponsord door Pfielder Enterprises en gefinancierd door Owens & Minor Halyard, Inc.<\/p>\n

    Hoewel het programma specifiek is ontworpen voor de stressvolle omgeving van de perioperatieve verpleging, biedt het oplossingen die voor alle verpleegkundigen toepasbaar zijn.<\/p>\n

    De doelstellingen van het programma zijn5:<\/p>\n