Duurzaamheid en milieukwesties in de ziekenhuisbranche komen in dit verslag aan bod

Owens & Minor heeft vandaag haar inaugurele Environmental, Social, and Governance (ESG) Report gepubliceerd. Het rapport schetst de ESG-focus en bijdragen van het bedrijf en geeft inzicht in de prestatiestatistieken en prestaties die de ESG-focus van het bedrijf ondersteunen.

“Ons bedrijf zet zich in voor alle aspecten van ESG – van het bevorderen van een werkomgeving die teamgenoten van alle achtergronden aanmoedigt om te gedijen en vooruit te komen, tot het ondersteunen van op duurzaamheid gebaseerde aanbiedingen”, zegt Edward A. Pesicka, President en Chief Executive Officer van Owens & Minor . “Deze toewijding stelt ons in staat om onze missie om onze klanten in staat te stellen verder te gaan in de gezondheidszorg ^TM verder te zetten, en erkent onze rol als wereldwijde leider op het gebied van oplossingen voor de gezondheidszorg die verantwoordelijk opereert in alles wat we doen.”

Het ESG-rapport vergelijkt de ESG-activiteiten van Owens & Minor door universeel erkende en gerespecteerde ESG-kaders toe te passen, waaronder het Global Reporting Initiative en de Sustainability Accounting Standards Board. Het rapport geeft ook een samenvatting van de ESG-governance- en verantwoordingsstructuur van Owens & Minor en definieert vier ESG-aandachtsgebieden:

• Empowerment van teamgenoten – het bevorderen van een veilige, ondersteunende en inclusieve werkplek
• Zorgen voor klanten en gemeenschappen – zorgen voor een betrouwbare en gemakkelijk toegankelijke levering van benodigdheden aan alle gemeenschappen en het faciliteren van vrijwilligers- en fondsenwervingskansen voor teamgenoten
• Verantwoord werken – doordachte productie en inkoop van producten, handelen met integriteit en het invoeren van deugdelijke bestuurspraktijken
• Zorgen voor milieubeheer – het objectief meten van de impact van O&M op het milieu

Deze vier aandachtsgebieden onderstrepen de toewijding van het executive team van Owens & Minor en alle teamgenoten om de IDEALE waarden van de organisatie – integriteit, ontwikkeling, uitmuntendheid, verantwoordelijkheid en luisteren, te demonstreren en uit te dragen. De aandachtsgebieden worden verder onderstreept door de activiteiten van de onlangs gelanceerde Owens & Minor Foundation. De Owens & Minor Foundation, aangekondigd op 7 juni 2021, zet zich in voor het bouwen van gezondere gemeenschappen door middel van betrokkenheid en financiële steun van vertrouwde liefdadigheids- en maatschappelijke organisaties.

Owens & Minor heeft erkenning gekregen van de milieugemeenschap voor zijn inzet voor ESG-initiatieven. Onderscheidingen die in het rapport worden genoemd, zijn onder meer de Level 5 Green Industry Award, de hoogste milieuprijs die wordt uitgereikt door het Thaise Ministerie van Industrie, voor het verminderen van energie en stoom met 25%. Daarnaast heeft Owens & Minor de US Environmental Protection Agency SmartWay Excellence Award gewonnen voor ecologische en economische prestaties, en de Brandon Hall Group Gold Award, die organisaties erkent die met succes programma’s voor human capital management hebben geïmplementeerd.

“Owens & Minor zet zich in voor de verdere ontwikkeling en implementatie van ESG-strategieën om waarde op de lange termijn te genereren”, aldus Pesicka. “Van ontwerp tot levering, O&M streeft ernaar om ons bedrijf te laten groeien in overeenstemming met onze IDEAL-waarden – die zijn opgenomen in het doel en de ambities van elke onderneming en die uiteindelijk onze klanten, teamgenoten, gemeenschappen, investeerders en de wereld ten goede komen.”